員工創造非凡 

德才兼備、以德為先是聯動設計的選人原則 

人盡其才、才盡其用是聯動設計的用人導向

我們認可每一位同仁的價值，尊重他們所取得的成績；我們為每一位同仁提供匹配的報酬和發展培訓，讓他們與公司一道邁向成功 利用工具，解構問題，保持好奇，動手去做是每一位工程師最可貴的品質

滿足客戶需求，質量是生命

強化市場嗅覺，執行是根本

緊貼時代脈搏，創新是動力

聯動設計極為重視企業文化制度的傳承、傳播、貫徹、執行，保證做到：年初有計劃，年底有總結；經費有預算，培訓有考核。

聯動設計認為，企業制度是企業賴以生存的體制基礎；是企業及其構成機構的行為準則；是企業員工的行為參照；是對企業功能的規定、是企業的活力之源；是企業有序化運行的體制框架，也是企業經營活動的體制保證。

企業自身的可持續發展是履行社會責任的前提和基礎。聯動設計堅持誠信經營、科學發展、穩健經營的理念，遵紀守法、依法納稅，不斷積累和創新，持續向用戶提供優質的服務和產品。

聯動設計一直熱心參與社會公益事業，帶領全體員工為之付出了極大的努力，用實際行動踐行做一個有社會責任感的企業公民。在發揮核心競爭力獲取市場、贏得發展的過程中，公司將教育、公益、企業開放作為重點公益支持方向。

在教育領域，公司在武漢設立獎學金，簽訂6年資助協議，每年平均投入5萬元。